Unsere Vision - Seite 2
Wer will der CHD sein?
Überkonfessionell:
Der Christliche HilfsDienst ist ein Zusammenschluss von überzeugten Christen, die unterschiedlichen Denominationen bzw. Konfessionen angehören. Jeder kann mitarbeiten, solange er die Ziele und Ausrichtung des CHD versteht, akzeptiert und aktiv unterstützt.
Das christliche Menschenbild:
Wir sind überzeugt, dass das Menschenbild im Sinne der Anthropologie, den Umgang mit dem Menschen prägt. Deshalb betonen wir, dass wir uns dem christlichen Menschenbild verpflichtet wissen: Jeder Mensch ist ein von Gott gewolltes und von Gott geliebtes Geschöpf und hat deshalb, unabhängig von Verfassung und Leistung, einen wunderbaren, individuellen Wert. Jeder Mensch ist geschaffen als Einheit von Körper, Seele (Denken und Gefühl), Geist (Gottesbeziehung). Alle drei Bereiche stehen in einem engen Zusammenhang und lassen sich nicht voneinander trennen.
Der diakonische Auftrag:
In jeder Gesellschaft, so auch in unserer, gibt es Menschen, die nicht in der Lage sind, eigenständig ihr Leben zu gestalten und zu bewältigen. Ihnen Helfer-Diener (Diakon) zu sein, haben Christen, neben der Weitergabe des Evangeliums, schon immer als Auftrag gesehen. Es ist das Besondere christlicher Auferstehungshoffnung, Unvollkommenheit als Teil und Kennzeichen menschlichen Lebens anzunehmen. In diesem Sinne verstehen auch wir unsere Dienstleistung. Sie richtet sich überwiegend an alte und/oder behinderte Menschen (beiderlei Geschlechts, weiter als Bewohner bezeichnet).
Ganzheitliche und professionelle Pflege:
Die Pflege entspricht dem christlichen Menschenbild und den neusten Erkenntnissen aus der Pflegewissenschaft. Zusammenfassend wollen wir eine Pflege, die Nähe und Professionalität miteinander verbindet.
Innovation und Multiplikation:
Wir suchen beständig nach neuen Wegen, die uns helfen, die Vision umzusetzen. Wir glauben, dass diese Pflegeeinrichtung Vorbild für weitere Initiativen sein kann und soll.
Miteinander und füreinander arbeiten:
Nur gemeinsam werden wir diese Vision erreichen. Deshalb sollen Mitarbeiter Möglichkeiten zum Einbringen ihrer Fähigkeiten und Ideen bekommen.
Kernkompetenz:
Wir glauben, dass der CHD sich auf seine Kernkompetenz im Bereich der Altenhilfe beschränken soll. Aber wir sehen auch ein Mandat dafür, andere Initiativen zu unterstützen und ihnen so zu einem Start zu verhelfen. So kann der CHD - wie in der Vergangenheit - zu einem Geburtshelfer für Arbeiten werden, die seine Vision und Ziele komplementär ergänzen.