Vision
Lerne die Vision der "CHD-Gemeinde Steinbach e.V." kennen
- Die Mission der „CHD-Gemeinde Steinbach e.V.”
- Die Vision der „CHD-Gemeinde Steinbach e.V.”
- Werte und Strategien der Gemeinde
- Strukturen der „CHD-Gemeinde Steinbach e.V.”
- Die strategischen Bereiche und Ziele der Gemeinde
E. Die strategischen Bereiche und Ziele der Gemeinde
- Inspirierende Gottesdienste
- Pastorale Infrastruktur
- Gemeindegründung und -aufbau
- Ganzheitliches Kleingruppennetzwerk
- Ausbildungswerkstatt für Leiter
- Invest in the best (the next generation)
- Missionarische Gemeinde sein
- Stabile Familien (Ehe-Männer-Frauen)
1. Inspirierende Gottesdienste [nach oben]
Die CHD-Gemeinde soll eine gesunde Gemeinschaft pflegen, die gerne Neue und Gäste annimmt und so eine Atmosphäre von Liebe, Annahme und Vergebung pflegt. Hierin soll sie Mustercharakter annehmen. Um dies zu erreichen werden wir Gottesdienste feiern, die in ihrer Gestaltung ansprechen und in ihrem Stil einladend sind. Kirchendistanzierte Menschen sollen sich in den Gottesdiensten wohl und angenommen fühlen. Für die CHD-Gemeinde steht bei der Gestaltung der Gottesdienste nicht Perfektion im Vordergrund, sondern das Viele an der Gestaltung der Gottesdienste Anteil nehmen können.
Strategische Ziele (in 3-5 Jahren zu erreichen):
Konstant neue Personen durch bestehende und neue Elemente an der Durchführung des Gottesdienstes beteiligen (Mitarbeiterschaft)
- Neue Wege beschreiten, um auf eine kreative & entspannte Art und Weise alle Generationen und Außenstehende anspricht.
- Wir wollen als Muttergemeinde in den Räumen des CHD bleiben und bei weiterem Wachstum durch Einrichten von weiteren Gottesdiensten abdecken (zeitlich/räumlich).
2. Pastorale Infrastruktur [nach oben]
Die CHD-Gemeinde hat ein integratives System, das Gästen ermöglicht Zugang zur Gemeinde zu finden und so zu Mitarbeitern und Mitgliedern zu werden. Es gibt ein Seelsorge-Netzwerk, welches die Betreuung derjenigen übernimmt, die in seelischen und geistlichen Nöten stehen. Die CHD-Gemeinde soll eine möglichst effektive und schlanke Struktur haben, die alle notwendigen Arbeiten abdeckt, aber keine unnötigen Arbeiten unterhält. Die Leitung der CHD-Gemeinde wird die Arbeit der Gemeinde regelmäßig auf ihre Ausrichtung und Fruchtbarkeit hin überprüfen und arbeitet daran, dass Nachwuchsleiter ausgebildet und Möglichkeit zum Wachsen haben.
Strategische Ziele (in 3-5 Jahren zu erreichen):
- Wir wollen mindestens 5 Gemeindegründer bzw. –leiter identifizieren und entwickeln
- Wir haben ein funktionierendes Seelsorge-Netzwerk, das „Seelsorger“ in den Bereichen Austausch, Supervision, Materialien und Fortbildung betreut.
- Wir werden 80% der Kleingruppenteilnehmer als Mitglieder integriert haben.
- 80% der Mitglieder sind regelmäßig in ein Gebetstreffen eingebunden.
3. Gemeindegründung und -aufbau [nach oben]
Die CHD-Gemeinde soll eine Modellgemeinde werden, die ausgewogen in ihrer Prägung, Lehre und Arbeit ist. Die CHD-Gemeinde hat es auf dem Herzen, dass neue Gemeinden in der Region Baden gegründet und aufgebaut werden. Die CHD-Gemeinde sucht in ihren Reihen nach Gemeindegründern, gibt ihnen Unterstützung und Raum zum Wachsen. Sie stellt auch ihre Möglichkeiten zur Verfügung, damit Gemeindegründer, außerhalb der CHD-Gemeinde, ermutigt und gefördert werden.
Strategische Ziele (in 3-5 Jahren zu erreichen)
- Gründung und Selbständigkeit einer Gemeinde in Stein (geistlich & rechtlich)
- Lebendiges Netzwerk von 5-7 Gemeinden (z.Z. CHD, Arche, Oase, Josua-Gemeinde)
- Gründung einer Gemeinde in Rastatt
- Mindestens zwei Gemeindegründungsprojekte definiert und gestartet (Sinzheim)
4. Ganzheitliches Kleingruppennetzwerk [nach oben]
Die CHD-Gemeinde ermutigt und fördert, dass jedes Mitglied und Gäste in Kleingruppen integriert wird. Wir sind offen für innovative Kleingruppenformate, um Menschen in besonderen Lebenssituationen eine Teilnahme zu ermöglichen. Die CHD-Gemeinde sorgt dafür, dass Kleingruppenleiter beständig ermutigt, gefördert und geschult werden. Hierfür stellt sie jedem Kleingruppenleiter einen Coach zur Seite. Die CHD-Gemeinde versucht über die Kleingruppen Informationen, Mitarbeitmöglichkeiten und Projekte zu multiplizieren.
Strategische Ziele (in 3-5 Jahren zu erreichen):
- Kleingruppenleiter sind in einem aktiven Netzwerk verbunden durch gegenseitige Ermutigung und Austausch von Erfahrungen und Material
- 40 Kleingruppen mit Ideal Teilnahme 4 bis 10 Teilnehmern (10 Coaches)
- Innovative und kreative Kleingruppen initiieren ( HK, Teens und Twens, Kinder HK, Mütterkreise)
5. Ausbildungswerkstatt für Leiter [nach oben]
Die CHD-Gemeinde schafft ein integriertes Schulungssystem, durch das zukünftige Leiter individuell gefördert und trainiert werden können. Alle Schulungsangebote sollen so gestaltet sein, dass sie ohne weiteres in anderen Gemeinden angewendet werden können. Die CHD-Gemeinde schafft Freiraum für zukünftige Leiter, dass sie ihre Gaben und Fertigkeiten in der Praxis anwenden können und sorgt dafür, dass jeder zukünftige Leiter die Möglichkeit hat einen Ansprechpartner und persönliches Mentoring in Anspruch zu nehmen.
Strategische Ziele (in 3-5 Jahren zu erreichen):
- Wir werden 4 neue Trainer für das NLT identifizieren und ausbilden und 50 Personen trainiert haben.
- Wir werden 2 KLT mit 15 TN durchgeführt haben.
- Wir werden durch Seminare, Coaching daran arbeiten das sie Selbstleitungs-Kompetenz der Gemeindemitglieder zunimmt und werden Kompetenz auch für den säkularen Bereich erweben.
6. Invest in the best (the next generation) [nach oben]
Die CHD-Gemeinde sieht ihren Auftrag die zukünftige Generation für die Aufgaben im Reich Gottes zu gewinnen, ermutigen, trainieren und freizusetzen. Deshalb suchen wir immer wieder neue Wege, wie Kinder und Jugendliche für Jesus gewonnen werden können. Die CHD-Gemeinde sieht in Kindern und Jugendlichen vollwertige Gemeindemitglieder, die Freiraum bekommen sollen ihre Gaben und Fähigkeiten für Jesus einzusetzen.
Strategische Ziele (in 3-5 Jahren zu erreichen):
- Effektives System zur Leiterschaftsschulung und Entwicklung für Jugendliche aufbauen.
- Ganzheitliche Kinderarbeit auf hohem Qualitätsniveau, welche Kinder altersgemäß in Jüngerschaft führt.
- Aufbau einer Schule für Kinder- und Jugendmitarbeiter (SKJ)
- Mindestens 5 Yogi- Bär Sites, mit geregelter Finanzierung
- Aufbau einer evangelistischen Ki- Bi- Wo Arbeit, die Kinder für Christus gewinnt.
7. Missionarische Gemeinde sein [nach oben]
Die CHD-Gemeinde sieht ihren Auftrag darin auf allen Ebenen evangelistisch tätig zu sein. Missionarisch Initiativen werden unterstützt, Zentrum bleiben die Alpha-Kurse. Die CHD-Gemeinde will außenmissionarischen Aktivitäten einen festen Platz im Gemeindeleben zuweisen und Projekte in mindestens drei Ländern unterstützen. Die CHD-Gemeinde will zukünftige Missionare beherbergen, unterstützen, ausbilden und aussenden.
Strategische Ziele (in 3-5 Jahren zu erreichen):
- Durchführung von je zwei Alpha-Kursen pro Jahr mit 80 Teilnehmern.
- Wir stellen sicher, dass die Gemeindemitglieder beständig ermutigt und geschult werden in persönlicher Evangelisation.
- Wir wollen mindestens drei außenmissionarische Projekte unterstützen.
8. Stabile Familien (Ehe-Männer-Frauen) [nach oben]
Die CHD-Gemeinde wird als Gemeinde eine fördernde Ehe- und Familienarbeit aufbauen, die auch außerhalb der Gemeinde Menschen ansprechen und berühren soll. Die CHD-Gemeinde wird einen besonderen Augenmerk auf eine Arbeit, die Männer in ihre Berufung und Verantwortung im geistlichen Dienst freisetzt, legen. Wir werden Frauen helfen ihre Berufung im Reich Gottes zu erkennen und mutig ihre Gaben einzusetzen.
Strategische Ziele (in 3-5 Jahren zu erreichen):
- Wir haben ein funktionierendes System der vernetzten Ehearbeit, das aus Eheabendkurs (12 Ehepaare/Jahr), Seminare (Ehe-TÜV), Tagesseminare und Ehepaarchoaching (Ehevorbereitung, Ehebegleitung) besteht. Dieses System wird von 3 Ehepaaren getragen.
- Wir bieten regelmäßig Seminare und Coaching zu Erziehungsfragen an.
- Wir haben eine Männerarbeit, die Männer vernetzt und dazu ermutigt ihre Verantwortung in Familie, Beruf und Reich Gottes wahrzunehmen.
Download der gesamten Vision als Pdf-Dokument [hier klicken]